有意申报的各位老师：

        烦请于2015年6月23日（星期二）上午9:00前将相关材料报送至师资办，因需提交的纸质版材料较多，请各位老师先提交电子版审核，无误后再报送纸质版。 谢谢！

校内各有关单位:

    为做好我校2015年的申报工作，根据中组部办公厅《关于2015年申报工作的通知》（组厅字〔2015〕26号）及教育部《关于做好2015年有关项目申报工作的通知》（教人司〔2015〕179号）的要求，现就有关事项通知如下：

    一、项目类型及申报条件

    （一）创新人才长期项目（含人文社科项目）重点学科和重点实验室平台

    1. 申报人一般应在海外取得博士学位，不超过55周岁（1960年6月1日后出生）；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

    2. 人文社科项目重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。申报人年龄一般不超过60周岁（1955年6月1日后出生）；在国外一流大学或研究机构、文化艺术单位具有教授级（或相当于）职务；为国际同行所公认，具有较广泛的国际学术影响力。

    3. 申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内（2014年6月1日后回国）。引进后应全职在国内工作不少于3年每年不少于9个月。累计申报次数原则上不超过2次。

    （二）创新人才短期项目重点学科和重点实验室平台

    1. 申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人，并符合创新人才长期项目第1条有关要求。

    2. 申报人在国内工作单位固定，有明确的工作目标任务，能做出实质性贡献。

    3. 申报人已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的正式工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。累计申报次数原则上不超过2次。

    4. 非华裔外国专家申报短期项目的，可比照外专项目，按规定程序报国家外国专家局。

    （三）项目

    1. 申报人属自然科学或工程技术领域，应取得博士学位，年龄不超过40周岁（1975年6月1日后出生）并有3年以上海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

    2. 引进后需全职回国工作。申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内（2014年6月1日后回国）。

    （四）顶尖人才与创新团队项目

    1. 申报人应为自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。

    2. 引进后需全职在国内工作至少5年。

    （五）文化艺术人才项目

    1. 引进规模控制在30人以内。从事研究工作的申报人，一般应在海外取得博士学位，不超过55岁（1960年6月1日后出生）。从事舞台艺术和创意设计的申报人，可适当放宽学历和年龄要求。

    2. 申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。申报长期项目的，引进后应全职在国内工作不少于3年每年不少于9个月；申报短期项目的，要求在国内连续工作至少3年，每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。

    3. 申报人还应符合下列条件之一：

    ①在国际著名艺术团体担任艺术总监、首席指挥、乐队首席或声部首席、歌剧舞剧主演、舞蹈指导、高级舞美设计师、高级舞台技师等重要职务，或在国际知名艺术院校担任教授职务3年以上，其业务水平受到业内专家的肯定。

    ②在国际知名文化机构、企业担任高级经营管理职务，近5年来策划、组织、推广过国际性文化项目或具有较大国际影响的文化活动。

    ③在国际著名高校、科研机构、文化机构担任高级研究职务，从事文物保护、图书馆学、舞台艺术等专业的研究应用，取得了较大成就，在领域内有较高知名度。

    ④在国际大型文化企业担任高级文化创意设计职务，或业内知名创意设计大师，其作品顺应时代要求，创意独特，影响广泛，产生了良好的社会效益和经济效益。

    以上各项目申报人选在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，需学院提出破格申请说明理由，并加盖公章。

    二、申报要求

    1．各学院及相关单位要按照申报工作的总体要求，加强组织领导和统筹协调，切实履行职责，按照“按需引进”原则，认真做好有关项目的申报工作。

    2．申报人应客观、如实、完整地填写申报材料，不得空项、漏项，填写前请认真阅读有关《填写说明》，各学院单位要严格把关，科学评估引进人才综合素质和能力水平，加强引才审核工作，确保信息的真实性，防止弄虚作假。

    三、申报材料

申报材料包括纸质材料和电子文档。每位申报人的纸质申报材料用档案袋装好，并在档案袋的封面和底部均注明学校、姓名、申报专业领域（直接用汇总表上的相应数字编号代替）、申报项目、申报平台。

    （一）申报书及附件材料

申报书和附件合并装订。附件材料应编写目录、页码，一般应包括：

    1. 学历学位证书复印件；

    2. 身份证或护照复印件；

    3. 与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件；

    4. 在海外任职的证明材料；

    5. 主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；

    6. 领导（参与）过的主要项目证明材料；

    7. 奖励证书复印件；

    8. 其他需要提交的材料：项目申报人的附件还应包括3封国外同行专家的推荐信，文化艺术人才项目，还应提供相关影像资料。

    9. 顶尖人才与创新团队项目采取一事一议，申报材料单独报送。

    （二） 其他纸质材料（无需装订单独报送）

    1. 简要情况表

    2. 申报人选情况汇总表（表头需中层单位负责人签字并加盖公章）

    3. 申报简表（需中层单位负责人签字并加盖公章）

    （三）电子文档

电子文档内容需与纸质材料完全一致，文件夹名称为申报人姓名，文件夹内容包括：

    1. XXX申报书. doc

    2. XXX附件. pdf（电子版附件材料应压缩合并制作成一个pdf文档）

    3. XXX简要情况表. doc

    4. XXX 申报人选情况汇总表. xls

    5. XXX 申报简表. xls

    6. 项目申报人除上述材料外，还需准备上传版本附件材料：

    ① XXX个人身份证明.pdf一份,文件小于20M，包括：学历学位证书复印件；身份证或护照复印件；与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件；在海外任职的证明材料。

    ② XXX学术成果证明.pdf一份,文件小于20M，包括：主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；领导（参与）过的主要项目证明材料；奖励证书复印件。

    ③ XXX推荐信.pdf至少三份，文件小于20M，命名规则为XXX推荐信1，XXX推荐信2，XXX推荐信3，以此类推。

    四、申报时间

    各单位于2015年6月26日前将有关申报材料报送至人才工作办公室（行政楼816室）。

    联系电话：85167448

    附件：1. 创新全职项目（申报书、汇总表、简要情况表）

          2. 创新短期项目（申报书、汇总表、简要情况表）

          3. 项目（申报书、汇总表、简要情况表）

          4. 顶尖人才与创新团队项目

          5. 文化艺术人才项目

          6. 申报简表（无需装订）

                                                人才工作办公室（党委人才工作办公室）

                                                        2015年6月11日

2015年6月12日